Konec rodičovské dovolené znamená pro ženy hodně stresu. Najít si práci je jako vyhrát v loterii. Nebo snad ne? A víte, jak lze uplatňovat i odstupné vůči původnímu zaměstnavateli? Neocenitelnou pomoc vám mohou poskytnout nejrůznější kurzy a sdružení. Naučte se i vy bránit diskriminaci!
Mé kamarádce Markétce skončila rodičovská dovolená, a tak se jala hledat práci. Po několika týdnech se mi svěřovala se svými pocity: „Přijdu na pohovor, všechno v pořádku. Povídáme si, rozebíráme moji předchozí praxi a zkušenosti. Pak se personalista zeptá, jestli mám dítě. Lhát samozřejmě nebudu, takže s pozitivním úsměvem říkám pravdu. A jedním slovem dodávám, že mám i dvě babičky, které bez problémů fungují. Nic naplat. V ten moment si připadám, jako bych měla lepru. Sedím naproti kyselému obličeji, který mě pošle domů. Ve dveřích ani neslyším staré známé: Ozveme se vám,“ vypráví Markéta, již půl roku hledající zaměstnání.
Těžko na cvičišti, lehce na bojišti
A není jediná, která má potíže vrátit se na trh práce po čase, který věnovala péči o své dítě. Takových žen jsou stovky a tisíce. Na základě jejich špatných zkušeností vzniklo sdružení Aktivní mámy proti nezaměstnanosti, jehož hlavním cílem je udržení profesní kvalifikace v době, kdy do práce nechodí, usnadnění návratu na trh práce a poskytnutí bezplatného pracovněprávního a psychologického poradenství, aby ženy věděly, jak jednat a dostat se ze svízelných situací. I mámy se totiž umějí bránit!
Kurzy „Aktivní máma“ budou probíhat i ve školním roce 2010/2011 (nejbližší cyklus začíná 9. října, a to na pražských Vinohradech). Kromě získání kontaktů se účastnice setkají samozřejmě i s podporou „spolubojovnic“ a optimisticky naladěnými lektory. Kurz je bezplatný, ale bohužel se týká pouze žen s trvalým bydlištěm či sídlem firmy ve Středočeském kraji.
Věnujte se sebevzdělání
6 rad pro úspěšný návrat do práce
Jestli k nim nepatříte, určitě již teď myslíte na budoucnost. Zvlášť pokud jste doma s malými dětmi a blíží se termín konce rodičovské dovolené. Co teď?
- Věnujte týdně 1 – 2 hodiny na sebevzdělání, sledujte zprávy a dění okolo sebe, abyste měla přehled o významných událostech, kulturním a politickém dění. Být „v obraze“ je základem úspěchu.
- Nestraňte se známých a kolegů, které jste potkala během svého bývalého zaměstnání, abyste měla přístup k aktuálním informacím o volných místech ve firmě. I oni mohou vědět o postu, který by vás mohl zajímat, i když by se například týkal jiného zaměstnavatele.
- Sepište si strukturovaný životopis a vyvěste ho na příslušné internetové portály, které nabízejí i rady, jak ho správně sepsat včetně důležitého motivačního dopisu.
- Na pohovory choďte připravená a „vybavená“ informacemi o dané firmě a jejích záměrech a plánech.
- Pokud se hned nepodaří práci najít, nepropadejte panice. Poptávejte se po známých i po polovičních pracovních úvazcích a brigádách. Díky poznání nových lidí se hned můžou naskytnout i nové příležitosti.
- Zapište se na kurzy do mateřských center v okolí místa bydliště, které bezplatně poskytují rekvalifikace platné po celé republice (např. Umanutý zavináč ve Středočeském, Plzeňském a Jihočeském kraji – kurz zaměřený na práci s počítačem a informační technologie, či ANIMA PLUS Brno, Vzdělání pro práci a rodinu na Příbramsku, Písecku a Benešovsku a další).
Další tipy, jak najít novou práci, najdete v článku Jak získat vysněné zaměstnání
Nedejte se!
Na první pohled je jasné, že vytrvalost hraje při hledání práce zásadní roli, ale vždy se hodí vědět i něco o svých právech, na která poukazují právě sdružení určené maminkám. Máte v okolí nějaké? Využijte jeho existence a informujte se o možnostech, které nabízí. Cesta za prací nebo odstupném ze strany původního zaměstnavatele je pak rychlejší. Více na aktivnimama.cz.
Reakce na článek
Michellka.t
moje zkušenost je jen negativní!!!
Přidávám i já svojí zkušenost. Jsem vysokoškolačka, práci jsem před odchodem na mateřskou měla ve státním sektoru. Abych nevyšla ze cviku, vzlala jsem si rodičovskou jen na 2 roky, přesto mně po návratu z RD čekala na stole u zaměstnavatele výpoved pro nadbytečnost, z organizačních důvodů. Práci hledám už přes 4 měsíce, mám za sebou téměř 10 pohovorů, a stále nic, někdy se mi ani neozvou, že mně nevzali.Pokaždé je to stejný průběh, u pohovoru vše o.k., z životopisu vyčtou mojí předchozí praxi a zkušenosti. Jakmile přijde řeč na dítě, je konec, pokaždé je pohovor ukončen větou, děkujeme, ozveme se. Tohle je stoprocentní diskriminace, pokud toto srovnám s dobou, kdy jsem práci hledala jako čerstvý absolvent VŠ, tehdy jsem si dokonce vybírala mezi několika zaměstnáními najednou. Nyní budu ráda i za minimální mzdu, pokud tedy nebudu muste odejít z oboru úplně mimo, např.někam za pokladnu.
Morevna
RE: moje zkušenost je jen negativní!!!
Podle zákona nemá zaměstnavatel právo ptát se na děti stejně jako na víru a sexuální orientaci. Pokud se zeptá můžete mu nestydatě lhát. Takže až se příště bude někdo ptát na děti řekněte že žádné nemáte a ani neplánujete. No a je po problému.
karola.t
Perfektní tchýně
Je mi 32 let a mám naštěstí perfektní tchýni která mi vždy pohlídá ,uvaří ,když je třeba tak i vypere, vykoupe. Nemůže si stěžovat. S prácí to mám dobré vůbec jsem nepřestala pracovat jenom na pár dní. Pracuji jako kosmetická poradkyně a společně s mojí tchýní naštěstí skloubím práci a dítě. Kosmetika mě uživí .