Šéfové podle horoskopu: Býci milují tabulky, Blíženci zařídí i nemožné a Štíři manipulují

Astrologie sice nepatří mezi HR nástroje, přesto vám toho může o šéfech hodně napovědět. Některá znamení zvěrokruhu přirozeně inklinují k vedení, jiná raději zůstávají v pozici inspirativních solitérů nebo empatických parťáků. A pak jsou tu ti, kdo zvládnou tým vést brilantně – ale jen v případě, že bude vždy vše podle nich.

V následujícím textu najdete všech dvanáct znamení hodnocených podle jejich šéfovských dovedností. Zjistíte jejich silné stránky, slabiny, ideální týmové partnery. Možná v nich poznáte svého nadřízeného… nebo sami sebe.

Jsou rození vůdci, ale neradi se zabývají detaily a přesnými postupy. Řeknou vám „běž“ a pak se diví, že nevíte kam. Milují výzvy, nesnášejí vysvětlování. Jejich pokyny znějí jasně, prostor pro – podle nich zbytečné dotazy – obvykle neposkytují.

Nikdy vás nenechají na holičkách, ale také vás nenechají dělat věci jinak, než jak to dělají oni – nebo jak se to dělá od nepaměti. Stabilita nade vše, změna je sprosté slovo. Býci jsou typy šéfů, kteří milují systém, tabulky a pravidelné porady.

Nadchnou vás pro tři nové projekty zároveň, ale nikdo neví, jak dlouho jim to vydrží. Dotahování není jejich silná stránka. Komunikace jim však jde skvěle. Potřebujete-li mít ve vedení člověka, který dokáže vyřídit i nemožné, zvolte Blížence nebo jiného představitele vzdušných znamení.

Uvaří čaj, vyslechnou všechny trable a přidají i kapesníček. Ale pozor: jakmile neoceníte jejich péči a starostlivost, přijdou výčitky. Jinak jsou to ale výborní šéfové, málokdo dokáže skloubit tolik talentů dohromady a zároveň vše okořenit vynikající empatií.

Vládnou kanceláři, provozu nebo organizaci jako králové – a očekávají, že je tak budete respektovat. Jestli jim dokážete alespoň občas zatleskat, nechají vás dýchat. Jejich vedení je efektivní a organizované. Dokonale dokážou oddělit „zrno od plev“.

Každá pořádaná Panna dokonale zvládá excelové tabulky a organizaci. Všimne si každého detailu. Chybu pozná na sto honů a dá o ní patřičně vědět všem, včetně podrobných poznámek pod čarou. Špatně zvládají stres, proto se snaží držet deadliny a nekompromisně je vyžadují i od ostatních.

Výborní šéfové, až na to, že nesnášejí konflikty, a proto kvůli nim odkládají některá zásadní rozhodnutí. Chtějí být se všemi za dobře. Počítejte ale s tím, že když už se pro něco rozhodnou, jejich názor málokdo nebo máloco změní. Jejich stanoviska bývají definitivní.

Vždy mají má plán B, C i Z – ale řeknou vám jen půlku plánu A. Moc rádi hrají s kartami těsně u těla. Nikdo moc neví, co se odehrává v jejich mysli i duši. Štíři vypadají klidně, ale jakmile se pro něco rozhodnou, postupují zcela nekompromisně. Jsou nesmírně výkonní, zejména v nefungujících a problematických provozech, tam dokážou udělat pořádek během okamžiku.

Mají velké cíle, velké plány a… velkou schopnost zapomínat na detaily. V pondělí vás pro něco nadchnou, v úterý změní směr a ve středu zmizí. Jsou to šéfové s duší cestovatele – ideálně bez itineráře. Přesto jsou Střelci nenahraditelní vizionáři, kterým se pro jejich myšlenky i šarm leccos odpustí.

Většinou skvělí šéfové budovatelé, výborní pracanti. Do práce chodí první a odcházejí poslední. Jejich obličej zná jen dva výrazy: pracovní a zklamaný. Kozorozi vás nechají vyrůst, ale počítejte s tím, že pochvala přijde nejdříve za pět let.

Moc dobře vědí, co bude trendy za deset let – jen to občas zapomenou někomu říct. Originální, svobodní a vždy lehce mimo realitu. Jako šéfové Vodnáři rádi mění postupy, do procesů zapojují nejnovější technologie a pracují jen pro nějaký velký ideál.

Jsou to intuicí řízení manažeři. Pracují výrazně tvůrčím způsobem a jsou skvělými i přesvědčivými řečníky. Říká se, že úspěch představuje pět procent inspirace a devadesát pět procent dřiny. A právě bez těchto prchavých, ale podstatných pěti procent nevznikne nic zvláštního. A Ryby s těmito pěti procenty obvykle nemívají problém, zato zbývajících devadesát pět procent je pro ně zatraceně namáhavých.