Článek
Otcovská dovolená je vyplácena formou dávky nemocenského pojištění (zhruba ve výši 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu příjmu) a jejím cílem je umožnit otcům novorozených dětí strávit s nimi čas a pomoci matce v období po porodu. V České republice byla zavedena v roce 2018, původně v délce jednoho týdne. Od roku 2022 trvá otcovská dovolená 14 kalendářních dnů a je možné ji čerpat do 6 týdnů po narození dítěte.
Kdo má nárok na otcovskou dovolenou
O otcovskou dovolenou může žádat každý novopečený otec, který se nejméně tři měsíce před jejím čerpáním účastnil nemocenského pojištění v České republice. Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) mají nárok v případě, že si platí nemocenské pojištění. Podmínkou pro otcovskou dovolenou je, aby byl otec zapsán v rodném listě dítěte.
Jak požádat o otcovskou dovolenou
Žádost se podává na předepsaném formuláři, který lze vyzvednout na úřadu správy sociálního zabezpečení nebo je k dispozici online na portálu České správy sociálního zabezpečení. Formulář je třeba předložit zaměstnavateli, který vyřídí vše potřebné. Pokud je otec OSVČ, podává formulář sám na příslušný úřad správy sociálního zabezpečení.
Více o otcovské dovolené si přečtete zde:
Informace a tipy pro rodiče
Úloha rodičů je krásná, ale ne vždy jednoduchá. Přečtěte si tipy, jak si poradit s dětmi od raného věku až do puberty.
Může se vám hodit: Těhotenství • Dětské nemoci • Lékárnička pro děti • Recepty pro děti • Sexuální výchova • Plánování financí • Finanční gramotnost • Digitální gramotnost • Zápis do školky a do školy • Jak vybrat SŠ
Zjistěte také, co je mateřské vyhoření nebo jak na nevyžádané rady.
