Hlavní obsah

Mateřská dovolená

Článek

Mateřská dovolená je pracovní volno určené maminkám před a po porodu, aby se mohly věnovat péči o novorozence. Během této doby je ženě vyplácena peněžitá pomoc v mateřství, což je dávka nemocenského pojištění. Musí splňovat podmínku účasti na nemocenském pojištění alespoň 270 dní v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou. Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok v případě, že si dobrovolně platí nemocenské pojištění.

Jak dlouho trvá mateřská dovolená

V České republice trvá mateřská dovolená standardně 28 týdnů, při narození dvojčat či vícerčat pak 37 týdnů a navazuje na ni rodičovská dovolená. Nastávající maminka nastupuje na mateřskou dovolenou 8 až 6 týdnů před stanoveným termínem porodu, přičemž přesný termín si volí sama podle svého zdravotního stavu a preferencí. Pokud žena porodí předčasně, počítá se mateřská ode dne porodu do uplynutí 28 týdnů.

Kde a jak žádat o mateřskou dovolenou

Dávku peněžité pomoci v mateřství vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení. V případě, že je žena zaměstnaná, vyplní žádost ošetřující gynekolog, žena ji předává zaměstnavateli a ten následně na příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ). Pokud je nastávající maminka samostatně výdělečně činná, předkládá žádost na OSSZ sama.

Jak vysoká je peněžitá pomoc v mateřství

Výše peněžité pomoci v mateřství činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu, který se počítá zpravidla z hrubé mzdy za posledních 12 měsíců před zahájením pobírání dávky. Každý rok od 1. ledna dochází k úpravě výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu. Aktuální výše redukčních hranic je pravidelně zveřejňována na webu Ministerstva práce a sociálních věcí ČR.

Více o mateřské dovolené si přečtete zde:

Informace a tipy pro rodiče

Úloha rodičů je krásná, ale ne vždy jednoduchá. Přečtěte si tipy, jak si poradit s dětmi od raného věku až do puberty.