Uvízli jste v cizině kvůli zrušeným letům: Budete mít v práci průšvih? Advokát radí, co musíte udělat

To, že se z dovolené vrátíte i o několik dní později, než jste plánovali, může způsobit nejen finanční problémy, když si musíte platit delší pobyt a třeba i letenky, ale samozřejmě to ovlivní i vaši práci. Jaká práva a povinnosti má v tu chvíli zaměstnanec a co to znamená pro podnikatele? Jak takovou situaci vidí naše právo a co se s tím dá dělat, to nám objasnil advokát Jakub Svoboda z kanceláře Arzinger & Partneři.

Zákoník práce považuje situaci, kdy kvůli zrušenému letu nebo přerušení dopravy uvíznete v zahraničí, za osobní překážku v práci na straně zaměstnance, kterou musíte neprodleně nahlásit zaměstnavateli a ten je povinen ji omluvit. „Upravuje to § 199 zákoníku práce a příloha k nařízení vlády č. 590/2006 Sb.,“ říká Jakub Svoboda.

Pracovní volno na tyto dny musíte dostat, ale neznamená to, že za ně dostanete i zaplaceno. „Zákon výslovně uvádí, že se poskytuje pracovní volno bez náhrady na nezbytně nutnou dobu,“ připomíná advokát. Pokud nechcete přijít o příjem, můžete se se zaměstnavatelem domluvit na čerpání dovolené nebo na práci na dálku formou home office, což samozřejmě nejde u všech profesí. Zákoník práce to připouští, pokud s tím souhlasí zaměstnanec i zaměstnavatel. Pro mnoho lidí je to nejjednodušší způsob, jak nepřijít o výdělek.

Může vám zaměstnavatel na tyto dny nařídit dovolenou, tedy prodloužit vám tu, kterou jste měli v plánu? To zákon neumožňuje. Čerpání dovolené musí být věcí dohody obou stran a musí být oznámeno předem. Pokud to chcete takto řešit, pak můžete, ale musí jít o dobrovolné rozhodnutí obou stran.

Zaměstnavatele je nutné informovat bez zbytečného odkladu, tedy hned, jakmile víte, že se nevrátíte včas. Počítejte s tím, že po návratu budete muset doložit potvrzení o zrušeném letu nebo jiné dokumenty, které situaci prokazují.

Nepřítomnost způsobená mimořádnými okolnostmi není porušením pracovních povinností, a tudíž se nemusíte bát, že byste dostali „padáka“. „Pokud šlo o objektivní překážku, kterou zaměstnanec nemohl ovlivnit, výpověď nehrozí,“ zdůrazňuje Jakub Svoboda.

Pokud podnikáte, nemusíte nikomu hlásit, že zůstanete v zahraničí déle, ale nesete riziko, pokud tím přijdete o nějaké zakázky. V případě zrušeného letu kvůli nepředvídatelné situaci, jakou válka je, nemůžete po aerolince nebo cestovní kanceláři požadovat ušlý zisk.

Co když kvůli tomu nedodržíte termín zakázky a hrozí vám penále či pokuta? Pokud prokážete, že vám v plnění závazků zabránily mimořádné okolnosti, které jste nemohli ovlivnit, jste z toho venku. „Pokud OSVČ doloží, že šlo o nepředvídatelnou a neodvratitelnou překážku, může se odpovědnosti zprostit,“ vysvětluje Jakub Svoboda.

Jaká máte práva? Zrušené lety kvůli válce: Co dělat před odletem, během pobytu i při uvíznutí v cizině